এমপ্লয়মেন্ট চুক্তি কি?

কর্মচারী চুক্তি পদ এবং প্রতিষ্ঠানের তিনি বা কাজ করা হবে একজন কর্মী নিয়োগ শর্ত নির্দিষ্ট করে। কর্মসংস্থান চুক্তি সাধারণভাবে একটি ব্যবসার একটি নতুন কর্মচারী hires প্রবেশ একটি চুক্তি হয়। এটা তোলে পূর্ণ সময়, খন্ডকালীন এবং স্থির মেয়াদী বা চুক্তি সহ বিভিন্ন কর্মসংস্থান ধরনের, অনেক কাজ করার জন্য ব্যবহার করা যাবে।

এই চুক্তিটি চাকুরীর শর্তাবলী, কাজ দায়িত্ব, বেতন এবং বেনিফিট, কাজ ঘন্টা, গোপনীয়তা, বার্ষিক ছুটি এবং অন্যান্য বিভিন্ন মূল শব্দ সহ সব আউট সেট করে।

অনেক ক্ষেত্রে, একজন নিয়োগকর্তা একটি নতুন কর্মচারী নিতে পছন্দ একবার দলগুলোর দেরী না করে শুরু করতে চাই। নিয়োগকর্তা, অতএব, প্রথম একটি চিঠি যা আরো সংক্ষেপে মূল শব্দ কিছু spells সঙ্গে কর্মচারী প্রদান করতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তারা এই কর্মসংস্থান চুক্তি সঙ্গে এটি অনুসরণ করার নিয়োগ জন্য অফার একটি চিঠি ব্যবহার করতে পারেন, এবং তারপর।

নিয়োগ চুক্তির সবসময় ঠিকাদার দ্বারা ব্যবহারের জন্য উপযুক্ত নয়। ঠিকাদার পরিষেবা চুক্তি নামক আরেকটি আইনি চুক্তির ব্যবহার করতে সুপারিশ করা হয়।

নিয়োগ চুক্তির উপকারিতা

  • নিয়োগকর্তা সুদের রক্ষা
  • কর্মচারী সুদের রক্ষা
  • সেট প্রত্যাশা
  • নিয়োগ তালিকা নিচে আইন

কর্মচারী চুক্তির গুরুত্ব